冰箱导购员基础知识培训_冰箱导购提成多少钱

1.现在有两份工作摆在面前，一份是西门子洗衣机、冰箱导购，一份是康佳手机导购，做哪个好呢？

2.关于家电销售安装提成

3.国美营业员和促销员哪个好,同样要是卖10台冰箱，那个提成多，1个国美给钱，一个厂家给钱，都说营业员多

4.TCL 白色家电 业务员 中等 以上年收入 可以达到多少 好像底薪2000 加提成

销售一般是底薪+提成，如果你足够强，每天都卖出10台冰箱，工资远远不止5000RMB；

反之，如果你没有销售业绩，一个月也卖不出去10台，那你就等着拿底薪过日子吧（做好心理准备，通常底薪不理想）。

现在有两份工作摆在面前，一份是西门子洗衣机、冰箱导购，一份是康佳手机导购，做哪个好呢？

TCL电视机卖的不错，冰箱洗衣机，市场早被一些大品牌占领了，比如海尔，西门子，美的，小天鹅等等，那些大型卖场主打的产品也是这些知名品牌，TCL冰箱洗衣机根本挤不进去，花大价钱挤进去了也少有人买。你做这行只能找一些小代理商，或者直接上门推销，利润不高，而且开发新市场人会很累，你前期基本赚不到钱，只能拿个保底工资。我说的这些也许不太准确，但都是经验之谈，听不听由你，现在什么行业都有风险，入行需谨慎。

关于家电销售安装提成

洗衣机，冰箱导购吧 ，卖家电月薪一般最少也有2000多。单价较手机高，提成也比较可观。

卖手机好像没什么花头。而且个人认为康佳手机还不普及，购买力应该比较弱。

个人观点，仅供参考。

祝：工作顺利。预祝：端午节快乐。

国美营业员和促销员哪个好,同样要是卖10台冰箱，那个提成多，1个国美给钱，一个厂家给钱，都说营业员多

打工是个辛苦的过程，也是人生中积累宝贵经验最廉价和最快速的方法。每个行业工资和提成这一块都是没有统一的标准的，具体也是各个公司定制的。你不用很刻意去了解，因为您的老板不一定能过参照其他公司的，这关系到规模和各种渠道和利润的关系。看你的描述你还是很勤劳的，也比较全能的，何不考虑自己学到经验后自己创业呢？当有了运营经验后，考虑资金的问题自然解决的方法就会有很多很多的了，只要经验够了就可增加成功的几率，也可以看出和判断一些风险。相信从这个角度去看问题，到了那个水平您的想法就不会仅仅想着“工资和提成”上了！呵呵

TCL 白色家电 业务员 中等 以上年收入 可以达到多少 好像底薪2000 加提成

说不定，营业员的工资是国美给的，卖特定的产品有点儿小提成，多数是没有提成的。是死工资。促销员是卖他们公司代理的品牌产品有一定的基本工资，再加上卖产品的抽成，是他们公司出钱。总的来讲，你要是卖好的品牌，促销员会好一点。

差的就拿个底薪，好的一个月一万多俩万多也可能，TCL白电很多年了，但是不强势，算不上一线品牌。价格没优势，优势在于利用TCL黑电（电视）网点重复，算收入的时候，第一：看你负责多大的区域，如果一个县市那么最多附带十来个乡镇，销量很局限，就算能开发出来全部网点，主推占三层，也不会有多少量。如果你负责是一个地级市，乡镇几十个，县市十来个，那就很可观！

第二：看你提成多少，如果大电有1%-2%，就很可观，如果低于1%，那么就不怎么样。

第三：你的老板是厂家还是代理商，配套支持力度有多少，如果配套促销小分队有几个人在你所负责的区域频繁做活动，加之公司对物料，赠品，形象等等大力支持的话销量也可能暴发的。

现阶段大电销量不单单只靠业务员一张嘴了，首先看本区域各个一线品牌市场占有率，排名前四的品牌占有率集合有50%以上，那么二线产品生存空间就很艰难了，再就看公司的操作如何，配套力度也很重要！业务员收入和销量直接挂钩，算的准销量，收入也就明了了。

冰箱前几名：海尔，美的，新飞，容声，美菱。

洗衣机：海尔，小天鹅，松下，三洋，

白电业务员级别的，一年能赚十几万就算成功的，有做好的，不太多。